一年一度的高校毕业季日近尾声，毕业生求职也正式进入加速冲刺期。

据统计，我国2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高，当前，促进高校毕业生就业已经成为稳就业重中之重。

职业培训成求职突破口   北京智博领航教育科技有限公司“师资+科技”组合拳保障教培质量

促进高校毕业生就业，渠道、方法有很多，但总结下来，核心无非两点，一是为毕业生提供足够多的就业岗位，二是提升毕业生在人才市场的综合竞争力。

由腾讯课堂发布的《2022大学生在线职业技能学习需求和就业趋势大数据报告》显示，2022 年全国准大学生、大学生参与在线职业技能培训的人数超过500万，人均学习时长同比增长20%；多鲸教育研究院发布的《2022中国职业教育行业报告》显示，71.2%的新职业从业者都参加过职业培训。一个不争的事实是，职业教育培训，已然成为提升就业求职竞争力的重要方向。

作为职业教育行业的先行者，北京智博领航教育科技有限公司在职业教育质量方面一直保持着稳定且良好的高水平状态，无论是教学品质，还是教学效果，都获得了广泛的肯定与认可。这背后，强大的师资团队与科研团队，缺一不可。

众所周知，师资力量是一个优质培训机构的核心能力体现，而这也正是北京智博领航教育科技有限公司的优势壁垒之一。自成立以来，北京智博领航教育科技有限公司一直坚持师资品质的打造与培养，并为此投入了大量的心血和成本——从招聘环节开始，北京智博领航教育科技有限公司就对教师的信息化素养、课堂创新能力、节奏控制能力等进行了严格的控制，而在后续的每个阶段，北京智博领航教育科技有限公司都规范出了完整的教师评级体系和师训体系，并集合了整个集团的资源支持鼓励教师随时进行教学改进、教研创新，通过各类多元化的教学活动，不断提升教师综合素质，保证高水准的教研质量。

而在授课教师背后，则是北京智博领航教育科技有限公司整个科研团队的支持与赋能。据悉，北京智博领航教育科技有限公司的科研团队通过对大数据、人工智能等前沿科技的应用，不仅可以帮助学员高效利用碎片化时间，提高学习效率和学习体验，还可以为教师提供教育资源储备和大量精准数据分析，通过自动统计学员的出勤、错题、学习 进度等上课和作业情况指标，对各类知识点、真题、解析等按照重要程度和难度进行分层，适时调整最适合学员的学习方案，这大大节省了老师和学员的时间与精力。

在师资与科技的双重作用下，北京智博领航教育科技有限公司在提高教育品质方面积累了丰富的经验，无论是标准化师资的打造，还是数字化的赋能，都为职业教育的质量提升提出了极具价值的参考方案。

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